關于2008年度考核工作安排的通知

各單位：

為做好學院各類人員的年度考核工作，根據國家人事部及我省人事廳關于對工作人員考核和實施獎懲工作的規定，結合我院實際情況，經研究，將2008年度考核工作安排如下：

一、       關于年度考核工作

各單位年度考核工作與年終總結工作要同時進行。

（一）目標考核

各單位以學院2008年工作要點為依據，結合本部門的二級目標進行自查，逐項檢查目標的完成情況，認真總結，寫出年度目標考核自查報告或年度工作總結，對完成目標差距較大的，要寫出專題分析報告，于2008年12月29日之前交院辦室。

（二）各類人員的考核

1、考核的內容和等次

考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績?？己私Y果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

2、考核程序和時間安排

（1）2008年12月16日～24日為個人述職，各單位集中本部門人員逐人進行述職。

（2）各部門領導對所屬人員提出考核等次意見,并于2008年12月29日前將各類人員考核意見交院辦室。優秀人員為參加考核人員的10%(中層干部不算本部門測評基數)。

（3）中層干部（包括正、副職干部）于2008年12月29日以前將個人工作總結交黨委工作部,由院黨委工作部組織考核測評。

（4）依據各部門意見，由學院考核領導小組審核，確定考核等次。

二、       幾點說明

1、各部門要統籌兼顧，鼓勵先進，如實反映一年來本部門人員的實際工作表現。

2、認真搞好年度考核工作，在總結時，支部和黨員個人要把黨建目標考核和年度考核相銜接。處理好年度考核與其它工作的關系，并通過考核促進各項工作的開展。

3、對于考核被定為基本合格或不合格的人員，要進行批評教育，并按有關規定執行。

4、年度考核表填寫要求：

⑴用鋼筆或中性碳素筆填寫，字跡清楚，內容真實；

⑵在“直接領導評鑒和考核等次意見”一欄中，日期統一填為“2009年1月15日”。中層干部的考核意見由組織部門統一填寫；

⑶在“被考核人意見”一欄中，被考核人要填寫意見（同意）并手寫簽名，日期統一填“2009年1月15日”；

⑷專業技術人員、職員、工人年度考核表電子文檔通過附件下載。但要求必須用規定尺寸（260mm×380mm或190mm×260mm）的打印紙打印。各單位到院辦人事辦公室領取考核表或打印紙。

⑸各部門領導對本部門人員填寫考核意見后，于2009年1月15日前交院辦人事辦公室。

附件1：專業技術人員年度考核表（點擊下載）

附件2：職員年度考核表（點擊下載）

附件3：工人年度考核表（點擊下載）

                               河北機電職業技術學院辦公室

                                 2008年12月15日