近期,學院人事處在至善樓107召開了職稱工作宣講會,人事處處長賀明主持會議,各教學系部相關教師參加會議。
賀明對《職稱評審管理暫行規定》(人社部令第40號)中的重要條款進行解讀,對其中的“申報審核”“組織評審”“法律責任”等章節進行重點解釋。他介紹了我院職稱量化、推薦、評審的程序,對職稱評審過程中的各個環節進行了詳細講解。結合我院《預防與處理學術不端行為規定》(院教〔2016〕21號),他強調了學術不端行為的認定及處理辦法,并通過七個生動的案例讓參會教師們進一步認識到學術不端行為的危害性和嚴重性。
職稱評審是一項政策性極強的工作,關系到每位教師的利益,關系到每位教師的職業發展。通過本次宣講,教師們對職稱評審的政策、流程有了更加透徹的了解,明確了今后努力方向,本次宣講也將推動學院職稱評審工作順利進行。
賀明對《職稱評審管理暫行規定》(人社部令第40號)中的重要條款進行解讀,對其中的“申報審核”“組織評審”“法律責任”等章節進行重點解釋。他介紹了我院職稱量化、推薦、評審的程序,對職稱評審過程中的各個環節進行了詳細講解。結合我院《預防與處理學術不端行為規定》(院教〔2016〕21號),他強調了學術不端行為的認定及處理辦法,并通過七個生動的案例讓參會教師們進一步認識到學術不端行為的危害性和嚴重性。
職稱評審是一項政策性極強的工作,關系到每位教師的利益,關系到每位教師的職業發展。通過本次宣講,教師們對職稱評審的政策、流程有了更加透徹的了解,明確了今后努力方向,本次宣講也將推動學院職稱評審工作順利進行。